退休返聘人员需要交残保金吗？
退休返聘人员工资需不需要加入工资总额计算残疾人保障金？
答：残保金是按应付工资的总额，所以这个需要先判断退休返聘人员工资是按什么形式发放的。退休员工若属于长期固定聘用的，列入工资表中，按照工资薪金缴纳个税，也要加入工资总额计算残疾人保障金。如果只是给贵司提供劳务，按劳务报酬申报个税，计入公司管理费用，不加入。
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相关规定：
《关于印发<残疾人就业保障金征收使用管理办法>的通知》（财税201572 号）
第八条 保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工 年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：
答：残保金是按应付工资的总额，所以这个需要先判断退休返聘人员工资是按什么形式发放的。退休员工若属于长期固定聘用的，列入工资表中，按照工资薪金缴纳个税，也要加入工资总额计算残疾人保障金。如果只是给贵司提供劳务，按劳务报酬申报个税，计入公司管理费用，不加入。
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相关规定：
《关于印发<残疾人就业保障金征收使用管理办法>的通知》（财税201572 号）
第八条 保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工 年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订 1 年以上（含 1 年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。
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