辞退经济补偿金如何账务处理？
答：根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定，职工薪酬包括辞退福利。其中，辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。
故，贵司辞退员工，支付给员工的辞退补偿可以通过“应付职工薪酬”科目进行核算。
如：
借：管理费用—职工薪酬
贷：应付职工薪酬—辞退福利
借：应付职工薪酬—辞退福利
贷：银行存款
————
相关规定：
《企业会计准则第9号——职工薪酬》
第二条职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。
辞退经济补偿金如何账务处理？的详细内容就介绍到这里（内容来自网络侵权联系删除）。我们专业提供代办注册公司、工商注册、公司变更注销等服务；刘经理18729020067(微信电话同)。
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如：
借：管理费用—职工薪酬
贷：应付职工薪酬—辞退福利
借：应付职工薪酬—辞退福利
贷：银行存款
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相关规定：
《企业会计准则第9号——职工薪酬》
第二条职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。
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