临时用工按照劳务报酬 OR 工资薪金征税?

  我酒店有一个维修项目,需要请外面的人来做,属于临时性用工,按350一天结算,对方拿到手的工资要350,这种情况如何扣缴个税?是并入工资中扣,还是按劳务报酬扣?

  答:根据描述,这种是要按照劳务报酬扣缴个税。2019年1月1日起,每次取得劳务报酬是先预扣预缴税款,年度并入综合所得计算应纳税款,税款多退少补。因此建议签税前薪资的合同,不建议签税后实收的合同。

  若您这种情况,建议您只能保证在预扣预缴时对方实收是350元/天,然后您通过倒推的方式计算出应税金额进行申报。需要注意的是:您这种情况属于同一项目连续性收入,以一个月内取得的收入为一次。预扣预缴税款时,劳务报酬所得每次收入不超过四千元的,减除费用按八百元计算;每次收入四千元以上的,减除费用按收入的百分之二十计算。

  __________

  相关规定:

  《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国令第707号)

  第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围:

  (二)劳务报酬所得,是指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

  第十四条个人所得税法第六条第一款第二项、第四项、第六项所称每次,分别按照下列方法确定:(一)劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,属于一次性收入的,以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为一次。

  《国家税务总局关于发布<个人所得税扣缴申报管理办法(试行)>的公告》(国家税务总局公告2018年第61号)

  第八条扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得时,应当按照以下方法按次或者按月预扣预缴税款:劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除费用后的余额为收入额;其中,稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

  减除费用:预扣预缴税款时,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过四千元的,减除费用按八百元计算;每次收入四千元以上的,减除费用按收入的百分之二十计算。

  应纳税所得额:劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额,计算应预扣预缴税额。劳务报酬所得适用个人所得税预扣率表二(见附件),稿酬所得、特许权使用费所得适用百分之二十的比例预扣率。

  居民个人办理年度综合所得汇算清缴时,应当依法计算劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得的收入额,并入年度综合所得计算应纳税款,税款多退少补。

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