新环境下惠利大家的个人所得税税收筹划来啦

随着社会的发展，有些朋友们的工资也是越来越高，但是并不是人人都有高工资，为了缩短这种工资差距，国家也出台了相应的个人所得税税收制度。下面就关于个人所得税税收筹划的相关内容来看看吧。

　　个人所得税税收筹划方法

　　1、 差旅费补贴(差旅费津贴200元、误餐补助200元。超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税);是因出差产生的，不计税，标准根据当地税务机关规定的。

　　2、 职工离职有个税法优惠，员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税;

　　3、 通讯费：单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用，采取全额或限额实报实销的，暂按每人每月不超过300元标准，凭合法凭证，不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的，应计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。

　　4、 职工夏季防暑降温清凉饮料费：报销形式可以不计税，随工资发要交税。

　　5、 发票冲抵 (为不实开支不建议)

　　6、 大笔收入分次拿

　　7、提高福利降工资

　　西安高新区一公司聘用高管，计划支付年薪是120万，但经过咨询税务师事务所，与高管达成协议，将年薪降低为80万，同时给高管提供一套现房和一辆车供使用。此外，鉴于该公司员工以技术性员工居多、聘用合同期相对较长等特点，又适当降低员工名义工资，同时为员工提供宿舍以及将缴纳的公积金、养老保险等金额适当提高，从而提高员工福利。粗略计算，该公司高管因此起码少缴40%的个税。

　　税务师评述：增加薪金收入能满足消费需求，但由于工资薪金个人所得税的税率是超额累进税率，当累进到一定程度，新增工资薪金带给个人的可支配收入就逐步减少。因此想办法降低名义收入，把个人现金性工资转为提供必需的福利待遇，这样既满足了消费需求，又可少缴个人所得税。

　　8、劳务报酬工资化

　　西安一私企老板，雇别人经营自己的私企，自己又在另一家公司工作，每月工资约为 4000元。他一开始没有与这家公司签任何合同，则4000元作为劳务报酬所得应纳税额=(4000-800)×20%=640元。但后来经过咨询，假如他与该公司建立雇佣关系，则4000元作为工资薪金收入应纳税额=(4000-2000)×10%-25=175元，与之前相比每月节税465元。

　　9、提高三险一金的额度

　　如果你的收入高不等钱用，完全可以将社保、公积金等标准提高到最高限度，当然公司所缴额度也相应提高了，这个可以和公司协商。社保交多了以后退休工资自然会高，住房公税金个人和公司都计到个人帐户，各地还有取现机制，所以提高住房公积金是较好的避税办法。

　　以上就是关于个人所得税税收筹划的相关内容啦，相信朋友们现在对个人所得税也有了进一步的理解，毕竟这关系到每个人的利益。