适合女生考的事业单位（行政单位有哪些）

一、公务员晋升空间大

一是提拔竞争小。我就拿一个县级的行政单位来说，其行政编制也只有10多个，大的单位最多也只有20个，每年新招考录用的公务员少之又少，有的单位甚至多年没有招考录用公务员。由于每个单位的人员年龄结构不相同，在公务员选拔任命时对年龄又有严格的限制，部分年龄大的同事年龄根本不符合条件，因此要在符合条件的公务员选择，适合的人要想提拔晋升竞争比较小。事业单位人员比较多，领导岗位比较少，想提拔为领导竞争很大。二是公务员晋升的渠道又比较宽。再说进入公务员行业后还可以参加省市的公务员粼选考试，这种考试难度比公务员小得太多，竞争也比较小，一般情况下都参加考试都有机会被录用，若进入了省市机关的公务员，晋升空间还更大。即使公务员不通过粼选考试进入省市行政机关，相比事业单位来说，提拔任用的机会也会很多。而事业单位一般情况是在本事业单位进行选拔任用，晋升渠道单一，很多人进入事业单位后由于没有得到晋升的机会，很多人员可能会在管理九级岗位呆一辈子。

二、公务员社会地位高

在体制内工作的人员都知道，进入公有制内后，你就会觉得公务员和事业人员有严格的区别，特别是在县级的行政单位，混编制混岗的情况比较多。体制内有这么一句话公务员是领导层，事业人员是员工，确实这句话说得也有一定的道理。并且在同一个单位，同一股室，同工而不同酬，在大家的眼里，公务员的社会地位就要高一等。公务员还可以享受工龄满30年或工龄满20年距法定退休年龄不足5年的提前退休政策

三、公务员工资待遇高

同等条件下，公务员的工资比事业单位的工资每月高500元左右，公务员可享受职务与职级并行的待遇，也就是说公务员就算从职务上得不到拔，也可以通过晋升职级的方式来提高工资待遇，而事业单位的人员确不能，很多事业人员干了一辈子的工作还是领9级管理员的工资。公务员可享受公务用车补助，而事业确不能，这项补助每月有五六百；就算公务员死亡，领取的抚恤金为40个月基本工资，而事业人只能享受20个月基本工资。