最低工资标准怎么计算

最低工资的计算的方式有两种：一种是按小时最低的工资算，一种是按每月的最低工资标准。一般而言，最低工资不包括每三年调整一次的工人加班费、特殊工作津贴以及法定福利的最低工资。以上就是最低工资标准怎么计算相关内容。

最低的薪资标准应按法律规定支付的最低劳动报酬，其构成不包括延长工作时间的工资，夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境和条件下的员工津贴，法律、法规、国家规定的福利待遇。最低工资标准是国家为保障劳动者的基本生活需要，在为其提供正常劳动的条件下，强制雇主向其支付的最低工资报酬调整最低工资标准，可直接导致工资增加，其主要途径是提高一线工人的基本工资和加班费基础，促进劳动者工资增长。本文主要写的是最低工资标准怎么计算有关知识点，内容仅作参考。