补偿金怎么算

根据相关规定依照情况的不同来进行计算。根据规定，企业或者单位职工工作满一年的，赔偿金需要支付为期一个月的薪水，不满一年的按照一年计算。如果职工的月工资要高于当地所属的市级人民政府统计的该地区在固定时间段内的一般月收入三倍的，则需要按照补偿金的赔偿标准给予相应的额度付款，一般向其支付赔偿金按照当地职工的平均收入的三倍来支付而且付款的最大年限为十二年内。以上就是补偿金怎么算的相关内容。

企业给予员工的经济赔偿金，由于彼此之间的工作用工协议关系早就完毕，企业支付的经济赔偿金不符合之上的规定，因此，实际上不能界定为赔偿费，对该笔盈利按照规定理应征收个人所得税。本文主要写的是补偿金怎么算有关知识点，内容仅供参考。